Pour élaborer le nouveau projet d’établissement de son conservatoire à rayonnement régional, la Métropole du Grand Nancy a retenu notre proposition de formation-action.

👉 Formule : un groupe de 15 agents est formé à coproduire le diagnostic, actualiser les enjeux à 6 ans, définir les objectifs et formaliser un plan d’actions. Il rend compte et partage régulièrement avec l’équipe (125 agents) en lien avec la direction. Il dialogue avec des élèves et leurs familles, les écoles d’enseignement artistique et acteurs culturels métropolitains, les réseaux régionaux et les institutions.

📝 Cadre : 4 modules pédagogiques découpés en 9 séminaires.

👥 Formateurs : 2.

📆 Durée : 18 mois.